Praca we Francji

Początkowo, po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej, Francja zamierzała otworzyć swój rynek pracy dopiero w 2009 roku, jednak ostatecznie 1 lipca 2008 roku ograniczenia pracy dla pracowników z nowych państw członkowskich zostały tam zniesione. Od tego czasu liczba francuskich pracodawców, którzy zatrudniają polskich specjalistów, stale rośnie.

Kogo szukamy?

ATERIMA poprzez wzmożone działania w zakresie pozyskiwania klientów stale rozwija ofertę stanowisk i projektów rekrutacyjnych. Najczęściej poszukujemy pracowników z branży budowlanej i gastronomicznej, a także spawaczy, monterów, zbrojarzy, operatorów maszyn CNC i opiekunek osób starszych. Warto również pamiętać, że Polacy władający biegle językiem francuskim są coraz częściej poszukiwani przez francuskie firmy na stanowiska tłumaczy, asystentów oraz obsługi call center.

Decydując się na podjęcie pracy we Francji, należy pamiętać, że wymagania francuskich pracodawców są dość wysokie. Największe szanse na zatrudnienie mają osoby z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym. Oczywiście doświadczenie i kwalifikacje są premiowane odpowiednio wysokim wynagrodzeniem, w związku z czym obecnie praca we Francji cieszy się wśród Polaków coraz większą popularnością.

Co oferujemy?

Oferujemy możliwość podjęcia legalnego zatrudnienia na terenie Francji za pośrednictwem polskiej agencji pracy. Przywiązujemy dużą wagę do wzorcowej obsługi pracownika. Podejmując współpracę z naszą agencją, masz gwarancję umowy o pracę tymczasową, płatnych nadgodzin oraz darmowego zakwaterowania. Przez cały okres zatrudnienia jesteśmy w stałym kontakcie z pracownikami i na bieżąco reagujemy na ich pytania i potrzeby. Często również organizujemy transport do miejsca zatrudnienia.

Przypominamy, że zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami pracownik lub zleceniobiorca, który ma zostać oddelegowany do pracy w innym kraju UE musi przez co najmniej 30 dni poprzedzające oddelegowanie być zarejestrowany jako osoba bezrobotna w PUP lub podlegać ubezpieczeniom z innego tytułu (np. umowa o pracę, umowa zlecenie, ubezpieczenie w KRUS lub przez członka rodziny, renta lub emerytura). Przepis obowiązuje wszystkich bez wyjątku. Bez spełnienia tego warunku nie ma możliwości legalnego wyjazdu za granicę z polską agencją zatrudnienia, gdyż pracownik taki nie otrzyma druku A1.

Sprawdź najnowsze oferty pracy we Francji!