5 pytań z rozmowy kwalifikacyjnej, które nie pomogą w rekrutacji

5 pytań z rozmowy kwalifikacyjnej, które nie pomogą w rekrutacji

Rozmowa kwalifikacyjna jest najczęściej stosowaną metodą selekcji kandydatów do pracy, ale niekoniecznie najbardziej skuteczną. To kilkadziesiąt minut, w trakcie których nasze zadanie polega na jak najtrafniejszej ocenie kwalifikacji i kompetencji kandydata. Jak zwiększyć jej efektywność? Na przykład przez wyeliminowanie obiegowych, oklepanych pytań-frazesów, które są nieskuteczne i nie wnoszą wiele do rozmowy.

Lubimy się dzielić, szczególnie wiedzą

Sprawdź nasze rozwiązania i zobacz, co u nas słychać

Lubisz być na bieżąco?

Lubisz być na bieżąco?

Zapisz się do naszego newslettera

Loading